SAS Concierge > НАШИ УСЛУГИ > ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ > ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ > ПРОВЕРКА ЛЕГАЛЬНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПРОВЕРКА ЛЕГАЛЬНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА


Провести проверку легальности трудоустройства имеют право Пограничная Служба и Государственная Инспекция Труда.
Пограничная Служба (SG) тоже может провести проверку фирм, домашних хозяйств и физических лиц, нанимающих на работу иностранцев, а также иностранцев, ведущих предпринимательскую деятельность в Польше. Государственная Инспекция Труда (PIP)  имеет право проверить законность трудоустройства, согласно заключённому трудовому договору.
Во время такой проверки проверяется легальность пребывания иностранца в Польше.

НЕЛЕГАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО:
Выполнение работы иностранцем, который не имеет действительной визы или иного документа, на основании которого он имеет право работать в Польше
Выполнение работы иностранцем, основание для пребывания которого в Польше не даёт ему права работать
Выполнение работы иностранцем, который работает без разрешении, в случаях, когда оно требуется
Выполнение работы иностранцем, который трудоустроен на условиях или на должности, отличающихся от тех, которые определены в разрешении на работу
Выполнение работы иностранцем без заключения необходимых трудовых договоров или гражданско-правовых договоров
Контролируемый субъект по требованию сотрудников не позднее, чем за 7 дней, должен предоставить документы, касающиеся легальности выполнения работы иностранцем, ведения предпринимательской деятельности иностранцем, или поручения работы иностранцу (разрешения на работу; заявления о намерении поручить выполнение работы иностранцу; трудовые договоры или гражданско-правовые договоры; документы, подтверждающие получение иностранцем, ведущим предпринимательскую деятельность, записи в Реестре Предпринимательской Деятельности). Проверке подлежит также характер выполняемой иностранцем работы и соответствуют ли условия её выполнения с описанием, указанном в разрешении или справке.
В случае несоответствия или отсутствия документов, инспектор, который обнаружит нарушения закона, может обратиться в суд  для наказания лиц,  виновных в нарушениях. Инспектор труда может уведомлять о нарушении права компетентные органы, в частности, в случае нарушения права, касающегося иностранцев, полицию и пограничную охрану.
Работодателю, нелегально трудоустраивающему иностранца грозит штраф в размере свыше 3000 злотых. Если работодатель вводил в заблуждение работника и использовал свое служебное положение, действия которого привели к нелегальному выполнению работы, штраф может составить до 10000 злотых.
На иностранца, работающего не в соответствии с положениями польского законодательства также накладываются штрафные санкции –  в размере от 1000 до 5000 злотых, а также возможное решение об обязательстве покинуть Польшу или по отношению к нему может быть вынесено решение о выдворении (депортации). В таком случае расходы по выдворению будет нести работодатель.

 

 

Новости

Изменения в законах о регистрации фирм в Польше

12.07.2017

13 июля вступают в силу изменения в польском законодательстве. Теперь, чтобы зарегистрировать Sp. z o. o. (OOO) через интернет, необходимо […]

читать далее

Требования к печати организации в Польше

02.01.2017

В польском законодательстве печать фирмы не требуется. Однако, она может понадобиться при заполнении налоговых деклараций и заявок в Фонд обязательного […]

читать далее

Обязательная прописка в Польше с 2018

15.12.2016

         В новом законопроекте Министерства внутренних дел и Администрации Республики Польша, предусмотрена обязательная прописка для граждан страны. […]

читать далее